Waarom geïntegreerd?

Snel resultaat, return on investment en duurzaamheid impliceert het verbinden van essentiële elementen, in de juiste proporties.
Of … de juiste dingen op het juiste moment goed doen.
Bijvoorbeeld:

Op het vlak van management en organisatie:
    Strategie en operationeel
    Cijfers en mensen / harde en zachte kant van management
    Verkoopcijfers en financiële resultaten
    Nieuwe werkwijzes en methodes uit het verleden
    (Interim) management en coaching
    Bedrijfscultuur: piramidestructuur versus een geïntegreerde organisatie
Een slimme mix van analyse / assessment, consulting, workshops, (action) training, business simulations, e-learning en coaching

Op het persoonlijke vlak:
    Attitude en competences
    Je eigen persoonlijkheid en die van anderen
    Kwaliteiten en schaduwkanten
Verbinding hebben met zichzelf én met anderen (het team / de organisatie)

VIPS integreert op een gebalanceerde manier eigen kernactiviteiten met aanwezige expertises binnen uw organisatie, en met specialisaties van externe partners.